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Mobiliser et engager

Qu’est-ce qu’a en commun la productivité, le climat de travail et la rétention des employés? « Roulement de tambour » : la mobilisation et l’engagement !!! Ce n’est pas des blagues… Mettre en place des pratiques pour mobiliser et engager ainsi qu’une culture d’entreprise forte peuvent contribuer significativement à la productivité, la rétention du personnel et sur les profits de votre organisation. Rien de tel qu’un employé qui se lève le matin avec le désir d’aller contribuer à votre mission! En fait c’est faux… Avoir la MAJORITÉ de ses employés qui le font est bien mieux! Mais tout ça ne se fait pas par magie. Ça se fait avec AppréciAction.

Le seul programme du genre

APPRÉCIACTION

Le service AppréciAction, c’est :

  • Un programme d’appréciation et de reconnaissance fondé sur les quatre langages d’appréciation au travail ;
  • Trois questionnaires permettant de connaître :
    • Le langage d’appréciation au travail de chaque membre de l’équipe, vous permettant d’apprécier et reconnaître de façon significative et ne plus rater la cible.
    • Vos forces et vos défis organisationnels, pour mettre en évidence vos bons coups et définir vos priorités à développer pour une meilleure mobilisation de votre équipe ;
    • Les préférences et les intérêts de vos employés, pour gagner en temps et sauver en argent, tout en visant dans le mille à chaque fois !
  • Un plan d’action à la fois simple et efficace créé sur-mesure selon les données recueillies ;
  • Un outil de compilation vous permettant d’utiliser les données et de pouvoir prendre des décisions éclairées en fonction des préférences et intérêts de vos employés ;
  • Une formation innovante pour outiller toute l’équipe en matière d’appréciation et reconnaissance ;
  • Une infolettre mensuelle mobilisatrice et engageante pour l’ensemble de votre équipe.

Nos autres services

FORMER ET COACHER

Des formations et du coaching pour le leader agile et innovant.

DÉLÉGUER

Du soutien pour le leader occupé et stratégique.

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